Το χαλούμι του νταβατζή…

Η πόλη είναι γεμάτη ευκαιρίες, μου είπαν. Πού είναι; τους ρώτησα˙ εγώ βρίσκω μονάχα κακοπληρωμένες δουλειές. Έτσι είναι, μου απάντησαν, εσύ είσαι μία από αυτές τις ευκαιρίες για εκείνους που σε προσλαμβάνουν.

Σκίτσο του Ισπανού Andrés Rábago García ("El Roto") με τίτλο «Ευκαιρίες».

Έχουμε υποστηρίξει επανειλημμένως ότι αυτό που τα καθεστωτικά φερέφωνα και οι αργυρώνητοι προπαγανδιστές αποκαλούν «κρίση» (οι πιο αυτάρεσκοι από τους ασπόνδυλους λακέδες μιλούν για «κρίση χρέους»), δεν είναι άλλο παρά μια λυσσαλέα επίθεση του κεφαλαίου με σκοπό τη βίαιη αναδιανομή του παραγόμενου πλούτου με κατεύθυνση προς τα επάνω. Οι εντεταλμένοι τζιτζιφιόγκοι μηρυκάζουν τη λέξη «κρίση» (και η άμορφη μάζα δέχεται αδιαμαρτύρητα τη σχετική πλύση εγκεφάλου), ωσάν να πρόκειται περί αναπόφευκτης και μη αντιμετωπίσιμης φυσικής καταστροφής. Ένας από τους βασικούς συντελεστές της εντεινόμενης εξαθλίωσης των μη προνομιούχων, είναι και η ανεργία –φαινόμενο παγίως τεχνητό και πάρα πολύ χρήσιμο για την κυρίαρχη τάξη. Λίγο πριν ξεκινήσει το νέο μνημονιακό πλιάτσικο (φθινοπωρινό ή ταυτοχρόνως με τα «μπάνια του λαού»), η μονίμως ανικανοποίητη όρεξη της άρχουσας τάξης έχει ανοίξει και πάλι και οι κεφαλαιοκράτες ετοιμάζονται για μεγάλα γλέντια -με το συμπάθιο για την «ξύλινη γλώσσα», «φίλοι διανοούμενοι», αλλά η κατάσταση δε σηκώνει εξωραϊσμούς. Έτσι, η ήδη υπάρχουσα (και διαρκώς διευρυμένη) δεξαμενή απελπισμένων ανέργων (σε συνδυασμό με τις μνημονιακές διατάξεις που έχουν εξαφανίσει κάθε εργασιακό δικαίωμα) δίνει τη μοναδική δυνατότητα στους απανταχού εργοδότες να καρπωθούν μεγιστοποιημένη υπεραξία και να ετοιμάζονται να καταβροχθίσουν ακόμη περισσότερη…

Η είδηση αναρτήθηκε από τη Συνέλευση εργαζομένων/ανέργων/φοιτητών Μ.Μ.Ε. στον πολύτιμο ιστότοπο athens.indymedia.org [https://athens.indymedia.org/front.php3?lang=el&article_id=1410574] και επαληθεύεται εκ των πραγμάτων. Το θέμα αφορά στην κυπριακή εταιρεία τηλεπικοινωνιών Cyta και στο πώς γίνονται οι αιτήσεις για κενές θέσεις εργασίας. Όπως διαβάζουμε στην ιστοσελίδα της εταιρείας, στο πεδίο με τίτλο «Κενές Θέσεις Εργασίας» (πρόκειται περί  προκηρύξεων ωρομίσθιου προσωπικού), «Οι αιτήσεις για θέσεις στη Cyta υποβάλλονται ΜΟΝΟ ηλεκτρονικά. Όλοι οι ενδιαφερόμενοι αιτητές θα πρέπει το αργότερο ως τις 13/07/2012, η ώρα 12.00 (το μεσημέρι) να: Α) υποβάλουν ΟΡΙΣΤΙΚΑ την αίτηση τους και Β) καταβάλουν το τίμημα των €25 για υποβολή της αίτησης (για να υποβληθεί οριστικά η αίτηση θα πρέπει να καταβληθεί και το σχετικό τίμημα). Το τίμημα υποβολής αίτησης είναι €25 και δεν θα επιστρέφεται […] Αν η υποβολή της αίτησης είναι επιτυχημένη θα εμφανιστεί η οθόνη για την ηλεκτρονική καταβολή του τιμήματος υποβολής της αίτησης. Υπενθυμίζεται ότι το τίμημα υποβολής αίτησης είναι €25 ανεξαρτήτως του αριθμού θέσεων για τις οποίες θα υποβάλετε αίτηση. Η καταβολή του τιμήματος υποβολής αίτησης μπορεί να γίνει μόνο ηλεκτρονικά μέσω του παρόντος συστήματος. Επιστροφή του ποσού αυτού δεν θα γίνεται [...] Όλοι οι αιτητές/τριες θα κληθούν αρχικά σε γραπτή εξέταση. Στη συνέχεια οι πρώτοι 200 κατά σειρά κατάταξης, βάσει των αποτελεσμάτων της γραπτής εξέτασης, επιτυχόντες υποψήφιοι για κάθε θέση, οι οποίοι πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα και προϋποθέσεις, θα κληθούν σε προφορική/πρακτική εξέταση και σε άσκηση υπόδυσης ρόλων. Περισσότερες πληροφορίες για την κάθε εξέταση θα αναφέρονται στις αντίστοιχες επιστολές πρόσκλησης των υποψηφίων. Οι υποψήφιοι που θα πετύχουν στην προφορική/πρακτική εξέταση και στην άσκηση υπόδυσης ρόλων θα περιληφθούν σε Κατάλογους Επιτυχόντων βάσει της σειράς κατάταξης των οποίων θα διενεργούνται προσλήψεις στις θέσεις αν και όταν προκύψουν ανάγκες πρόσληψης [...]». Μέσα από τα θεσπέσια ελληνικά της ανακοίνωσης, μαθαίνουμε ότι ακόμη και η υποβολή αίτησης (για την ένταξη σε μια μορφή επετηρίδας) κοστίζει ένα διόλου ευκαταφρόνητο ποσό. Νέα ήθη; όχι, αν αναλογιστούμε ότι κάτι ανάλογο ισχύει και όταν προκηρύσσονται θέσεις εργασίας για τον δημόσιο τομέα της αδούλωτης (καίτοι μνημονιακής) Ψωροκώσταινας. Ε, ναι: πρέπει να αμειφθούν οι «ειδικοί» που θα εκπαιδεύσουν και θα αξιολογήσουν τους «αιτητές» και τις «αιτήτριες» στην «υπόδυση» ρόλων (ήτοι, στην εξοικείωση με την ψευδολογία και στην απόκτηση άνεσης για παραπλάνηση και παγίδευση των υποψηφίων θυμάτων), θέλει και η εταιρεία να βγάλει το κατιτί της από τις μυριάδες αιτήσεις που θα υποβάλλουν οι εν απογνώσει τελούντες και τελούσες «αιτητές και αιτήτριες» -δεν είναι, δα, φιλανθρωπικό ίδρυμα κοτζάμ Cyta. Προφανώς, με τον ίδιο νταβατζίδικο τρόπο λειτουργούν και άλλες εταιρείες και, φυσικά, όλοι οι έμποροι ελπίδων που διευθύνουν τα διαβόητα «γραφεία ευρέσεως εργασίας». Ασφαλώς, περί αποδοχών ουδείς λόγος: άπαντες οι εργοδότες γνωρίζουν ότι υπάρχει τεράστιο (και διαρκώς ογκούμενο) απόθεμα αναλώσιμων σκλάβων, οι οποίοι (είτε λόγω ακραίας ανάγκης, είτε λόγω εγγενούς ή επίκτητης εθελοδουλίας) είναι πρόθυμοι να αρκεστούν στα λίγα ψίχουλα που απλώς θα τους εξασφαλίσουν τη βραχυπρόθεσμη επιβίωση –αρκεί να ενταχθούν σε ένα εργασιακό περιβάλλον με όρους σκλαβοπάζαρου και συνθήκες γαλέρας: άκρως «ευέλικτα» κι εξαντλητικά ωράρια, απλήρωτες υπερωρίες, καθόλου δικαιώματα και μόνο υποχρεώσεις…

Τέλος, ας δούμε πως παρουσιάζεται η συγκεκριμένη εταιρεία μέσα από την ιστοσελίδα της, στο παράρτημα «Εταιρικές Πληροφορίες»: «Η Cyta ιδρύθηκε ως Ημικρατικός Οργανισμός με σκοπό την παροχή, συντήρηση και ανάπτυξη πλήρους τηλεπικοινωνιακής υπηρεσίας, τόσο στο εσωτερικό όσο και διεθνώς. Θεωρείται ο κορυφαίος παροχέας ολοκληρωμένης ηλεκτρονικής επικοινωνίας στην Κύπρο. Αξιοποιώντας τη γεωγραφική θέση του νησιού, η Cyta ανέπτυξε ένα εκτεταμένο υποβρύχιο καλωδιακό δίκτυο οπτικών ινών, το οποίο συνδέει την Κύπρο με γειτονικές χώρες, όπως είναι η Ελλάδα, το Ισραήλ, η Συρία, ο Λίβανος και η Αίγυπτος και κατ’ επέκταση με τον υπόλοιπο κόσμο. Παράλληλα, η Cyta ανέπτυξε μια εξίσου εντυπωσιακή υποδομή επίγειων δορυφορικών σταθμών. Όλα αυτά δικαίως αναδεικνύουν την Κύπρο σε τηλεπικοινωνιακό κόμβο της περιοχής...». Επίσης, επαίρεται ότι «αποτελεί τον πρώτο οργανισμό της Κύπρου που αξιολογήθηκε με βάση το μοντέλο ποιοτικής διεύθυνσης του Ευρωπαϊκού Ιδρύματος Ποιοτικής Διεύθυνσης EFQM και κατατάχθηκε στην ψηλότερη βαθμίδα των 5 αστεριών στο επίπεδο "Recognized for Excellence". Επίσης, αποτελεί τον μεγαλύτερο οργανισμό στον ευρύτερο κρατικό τομέα στην Κύπρο που εξασφάλισε πρώτος το πιστοποιητικό ISO 9001:2000…» -πάντως, διάκριση για συνθήκες εργασίας δεν έχει να παρουσιάσει. Όσο για το όραμά της, μας πληροφορεί ότι συνίσταται στο «να προσφέρουμε στον άνθρωπο σύγχρονες λύσεις ηλεκτρονικής επικοινωνίας που να του δίνουν την ελευθερία να ανακαλύπτει και να επικοινωνεί με τον κόσμο...» και αποστολή της είναι «να προσφέρουμε ολοκληρωμένες και αξιόπιστες λύσεις ηλεκτρονικής επικοινωνίας απλά, έξυπνα και ασφαλισμένα και να βελτιώνουμε τον τρόπο ζωής και την παραγωγικότητα των πελατών μας...» -αν περιμένατε να συναντήσετε οποιαδήποτε αναφορά στο εργασιακό περιβάλλον, ματαιοπονείτε…

Σκίτσο του Soloup

Όταν άρχισε να παίρνει επικίνδυνες διαστάσεις η περιλάλητη «κρίση» και να ισοπεδώνεται το εργασιακό τοπίο, λέγαμε (μεταξύ σοβαρού και αστείου) ότι θα έρθει εποχή που οι εργαζόμενοι θα πληρώνουν τους εργοδότες και όχι το αντίστροφο που ίσχυε (όπως και όσο ίσχυε) έως τη στιγμή εκείνη. Ε, αυτήν ακριβώς τη μετάβαση ζούμε τώρα…